Dalej tak nie chcesz. Jeszcze nie wiesz, co zamiast.
Pomagamy osobom z doświadczeniem odzyskać kierunek, nazwać swoją wartość i skutecznie przejść przez zmianę - od pierwszej decyzji i CV po rozmowę, negocjacje i dobry start w nowej pracy.
Zmiana zaczyna się wcześniej niż wysłanie pierwszego CV
Być może od tygodni otwierasz oferty pracy, ale żadna nie wydaje się naprawdę Twoja. Albo wysyłasz CV i nie dostajesz odpowiedzi. Wracasz po przerwie i nie wiesz, jak opowiedzieć o swoim doświadczeniu. Dochodzisz do finałów rekrutacji, lecz oferta znowu trafia do kogoś innego.
A może obecna praca kosztuje Cię coraz więcej energii i boisz się, że kolejna decyzja okaże się błędem.
Nie potrzebujesz następnej ogólnej rady, żeby „uwierzyć w siebie”. Potrzebujesz zrozumieć swoją sytuację, wybrać właściwy kierunek i dostać plan, który da się naprawdę wykonać.
Z czym potrzebujesz ruszyć teraz?
Nie wiem, co dalej
Masz doświadczenie, ale nie widzisz dla siebie dobrego kolejnego kroku? Zaczniemy od uporządkowania kompetencji, potrzeb, ograniczeń i realnych możliwości.
Polecany start: konsultacja kierunkowa, badanie profilu zmiany kariery, Mapa kompetencji.
Odzyskaj kierunekSzukam pracy
Pomagamy przygotować spójny proces: od wyboru ról i nazwania wartości po CV, LinkedIn, aplikowanie i rozmowy.
Polecany start: konsultacja, audyt, pakiet rekrutacyjny, narzędzia CV i LinkedIn.
Zwiększ swoje szanseMam rozmowę albo ofertę
Przećwiczysz odpowiedzi, nauczysz się mówić o swojej wartości i przygotujesz pytania do pracodawcy. Pomożemy ocenić ofertę i przygotować się do negocjacji.
Polecany start: symulacja rozmowy, konsultacja, ebook „Finalna Runda”.
Przygotuj się do decyzjiPodejrzewam wypalenie
Praca odbiera Ci energię, ale nie wiesz jeszcze, czy potrzebujesz odpoczynku, zmiany warunków czy nowego kierunku? Zacznij od spokojnego rozpoznania sytuacji.
Polecany start: badanie wypalenia, materiały do samodzielnej pracy, konsultacja.
Sprawdź, gdzie jesteśPo czym poznasz, że ruszasz we właściwym kierunku?
Wiesz, jakich ról szukać i z których świadomie rezygnować.
Potrafisz opowiedzieć o swojej wartości bez umniejszania i bez wyolbrzymiania.
Masz CV i profil LinkedIn dopasowane do kierunku, a nie zbiór wszystkich obowiązków.
Idziesz na rozmowę z przygotowanymi przykładami, argumentami i pytaniami.
Oceniasz ofertę nie tylko po nazwie stanowiska i pensji, ale też po ryzyku, kulturze i dopasowaniu.
Masz plan kolejnych działań zamiast poczucia, że musisz zrobić wszystko naraz.
Nie zaczynamy od poprawiania CV. Zaczynamy od zrozumienia sytuacji.
Za Akademią stoją ekspertki, które znają zmianę zawodową od środka
Justyna Harężlak · Anna Harężlak · Magdalena Malinowska
Nie chodzi o „ładne CV”. Chodzi o realną zmianę w działaniu.
Zgłaszają się do nas osoby z różnym doświadczeniem i na różnych etapach kariery. Czasem potrzebują nowego kierunku. Czasem lepszego sposobu pokazania tego, co już potrafią. Innym razem przygotowania do jednej ważnej rozmowy albo decyzji, która może zmienić kolejne lata pracy.
Historia 1 - Powrót po dłuższej przerwie
Po kilkuletniej przerwie zawodowej chciała wrócić na rynek pracy. Miała doświadczenie, ale nie wiedziała, jak opowiedzieć o przerwie i pokazać, że nadal jest wartościową kandydatką.
Uporządkowałyśmy jej doświadczenie, nazwałyśmy kompetencje zdobyte przed i w trakcie przerwy oraz przygotowałyśmy CV i sposób mówienia o powrocie podczas rozmowy.
Zamiast tłumaczyć się z przerwy, zaczęła mówić o swoim doświadczeniu, kompetencjach i gotowości do powrotu.
Zaproszenie na 3 rozmowy, nowa praca po 2 miesiącach.
Historia 2 - „Wysyłam CV i cisza”
Miała kilkanaście lat doświadczenia i regularnie aplikowała, ale jej CV nie przynosiło zaproszeń na rozmowy. Dokument opisywał głównie zakres obowiązków, a nie jej realną wartość.
Przebudowałyśmy CV pod konkretne role, wyciągnęłyśmy osiągnięcia i efekty pracy, uporządkowałyśmy słowa kluczowe oraz sposób prezentowania doświadczenia.
CV zaczęło pokazywać nie tylko co robiła, ale przede wszystkim co potrafi i jakie daje rezultaty.
Np. 5 zaproszeń na rozmowy w ciągu 3 tygodni.
Historia 3 - Zmiana branży
Chciała zmienić branżę, ale miała poczucie, że zaczyna od zera. Nie wiedziała, które elementy dotychczasowego doświadczenia będą wartościowe dla nowego pracodawcy.
Zidentyfikowałyśmy kompetencje transferowalne, wybrałyśmy role, do których jej doświadczenie rzeczywiście pasowało, i zbudowałyśmy spójną historię zmiany zawodowej.
Zamiast przedstawiać się jako osoba „bez doświadczenia w nowej branży”, zaczęła pokazywać konkretne kompetencje, które może do niej przenieść.
Zatrudnienie w nowej branży po 6 tygodniach.
Historia 4 - Doświadczenie było. Pewności na rozmowie - nie.
Dochodziła do rozmów rekrutacyjnych, ale trudno było jej mówić o sobie i swoich osiągnięciach. Odpowiedzi były długie, chaotyczne i nie pokazywały poziomu jej doświadczenia.
Przećwiczyłyśmy najtrudniejsze pytania, przygotowałyśmy bank konkretnych przykładów i uporządkowałyśmy odpowiedzi tak, żeby były krótkie, naturalne i oparte na faktach.
Na rozmowie potrafiła konkretnie opowiedzieć o swojej wartości, osiągnięciach i doświadczeniu - bez umniejszania sobie i bez uczenia się odpowiedzi na pamięć.
Np. przejście do finałowego etapu i otrzymanie oferty.
Historia 5 - „Nie wiem, czego właściwie szukam”
Wiedziała, że chce zmiany, ale nie wiedziała jeszcze, jaka rola będzie dla niej kolejnym dobrym krokiem. Przeglądała bardzo różne oferty i aplikowała bez jasno określonego kierunku.
Przeanalizowałyśmy jej doświadczenie, mocne strony, kompetencje i kryteria ważne przy kolejnej pracy. Na tej podstawie zawęziłyśmy kierunek poszukiwań i określiłyśmy role, na których warto się skoncentrować.
Zamiast aplikować „wszędzie, gdzie mniej więcej pasuję”, zaczęła prowadzić bardziej świadome i selektywne poszukiwania.
Konkretny kierunek i 3 procesy rekrutacyjne.
Publikujemy wyłącznie rezultaty potwierdzone przez klientki.
Możesz zacząć samodzielnie.
Artykuły, ebooki, testy i narzędzia, które pomogą Ci zrozumieć swoją sytuację i wykonać pierwszy konkretny krok.
Przejdź do wiedzy i narzędzi
Nie musisz mieć gotowego planu. Wystarczy, że wiesz, że nie chcesz zostać w tym samym miejscu.
Sprawdź dostępne formy wsparcia albo zacznij od bezpłatnego materiału. Jeśli nie wiesz, co będzie dla Ciebie właściwe, porozmawiajmy o Twojej sytuacji.
Zostań z nami na dłużej
Praktyczna wiedza o zmianie zawodowej, rekrutacji, LinkedIn i wypaleniu. Bez pustej motywacji i obietnic idealnej kariery.
Zapisując się, zgadzasz się na otrzymywanie newslettera „Karierowy Reset”. Możesz zrezygnować w każdej chwili.