Talenty 40+ i 50+
Jak rozwijać i utrzymać
doświadczonych pracowników?
Upskilling & Reskilling z perspektywy pracownika i pracodawcy. Konkretnie, bez ogólników.
Co omówimy podczas webinaru?
Dlaczego ten temat jest ważny właśnie teraz?Kontekst rynkowy i demograficzny, który zmienia zasady gry
Co mówią pracownicy 40+ i 50+?Realne obawy, potrzeby i motywacje – bez zaklinania rzeczywistości
Co mówi pracodawca?Perspektywa firm i HR na temat inwestycji w doświadczonych pracowników
Upskilling vs ReskillingCzym się różnią i kiedy stosować które podejście?
Najczęstsze obawy pracownikówJak je rozpoznać i jak na nie odpowiadać?
Rozwój = retencjaDlaczego inwestycja w rozwój to najtańsza forma zatrzymania talentów
4 filary skutecznego rozwoju pracownikówPraktyczny model do wdrożenia od zaraz
Kto poprowadzi webinar?
Zuzanna Karaś
Dołącz do webinaru bezpłatnie
🎟 Bezpłatny udział
Pracownicy 40+ i 50+ to ogromny kapitał.
Często niedoceniany.
pracowników w Polsce ma ponad 45 lat – i ten odsetek rośnie
droższe jest zastąpienie pracownika niż jego rozwój i utrzymanie
firm deklaruje trudności z zatrzymaniem doświadczonych specjalistów
minut – tyle wystarczy, żeby wyjść z gotowym planem działania