Wiele os\u00f3b my\u015bli o marce osobistej g\u0142\u00f3wnie przez pryzmat widoczno\u015bci i to na LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n
By\u0107 obecn\u0105.
Publikowa\u0107.
Dawa\u0107 si\u0119 zauwa\u017cy\u0107.
Budowa\u0107 rozpoznawalno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n
I rzeczywi\u015bcie – to wa\u017cna cz\u0119\u015b\u0107 ca\u0142ego procesu. Trudno by\u0107 bran\u0105 pod uwag\u0119, je\u015bli nikt nie wie, \u017ce istniejemy. Ale sama rozpoznawalno\u015b\u0107 nie wystarczy, \u017ceby m\u00f3wi\u0107 o silnej marce osobistej. Marka osobista jest poj\u0119ciem szerszym ni\u017c sama reputacja i obejmuje tak\u017ce rzetelno\u015b\u0107 oraz rozpoznawalno\u015b\u0107. <\/p>\n\n\n\n
To wa\u017cne rozr\u00f3\u017cnienie, szczeg\u00f3lnie dzi\u015b, gdy \u0142atwo pomyli\u0107 \u201ebycie widocznym\u201d z \u201ebudowaniem zaufania\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No ale po kolei. <\/p>\n\n\n\n
Rozpoznawalno\u015b\u0107 to najpro\u015bciej m\u00f3wi\u0105c sytuacja, w kt\u00f3rej ludzie kojarz\u0105 Twoje nazwisko, twarz, spos\u00f3b komunikacji albo tematyk\u0119, z kt\u00f3r\u0105 si\u0119 pokazujesz.<\/p>\n\n\n\n
Kiedy kto\u015b m\u00f3wi:
\u201eTak, znam t\u0119 osob\u0119 z LinkedIna\u201d albo \u201eKojarz\u0119 j\u0105, m\u00f3wi nagrywa rolki o dekorowaniu wn\u0119trz – to w\u0142a\u015bnie rozpoznawalno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n
I ona jest potrzebna. Bo nawet najlepsza specjalistka nie dostanie zaproszenia do projektu, je\u015bli nikt nie wie, \u017ce ma odpowiednie kompetencje. Rozpoznawalno\u015b\u0107 zale\u017cy w du\u017cej mierze od naszych dzia\u0142a\u0144 i od pracy, jak\u0105 wk\u0142adamy w to, by inni zwr\u00f3cili na nas uwag\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Ale tu pojawia si\u0119 pu\u0142apka.<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cna by\u0107 bardzo rozpoznawalnym i wcale nie mie\u0107 mocnej marki osobistej.<\/p>\n\n\n\n
Wyobra\u017amy sobie osob\u0119, kt\u00f3ra publikuje codziennie. Jest aktywna, komentuje, pokazuje si\u0119 na wydarzeniach, m\u00f3wi o profesjonalizmie i wysokich standardach. Wiele os\u00f3b j\u0105 kojarzy. Problem zaczyna si\u0119 wtedy, gdy za t\u0105 widoczno\u015bci\u0105 nie idzie jako\u015b\u0107. Sp\u00f3\u017ania si\u0119 na spotkania, nie odpowiada na wiadomo\u015bci, wysy\u0142a niedopracowane materia\u0142y i nie dotrzymuje ustale\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Efekt? Rozpoznawalno\u015b\u0107 – no \u015bwietnie jest, ale zaufanie – niekoniecznie, rzetelno\u015b\u0107? Spada do zera.<\/p>\n\n\n\n
No w\u0142a\u015bnie, ale czym jest ta rzetelno\u015b\u0107? <\/p>\n\n\n\n
Rzetelno\u015b\u0107 jest du\u017co mniej widowiskowa ni\u017c rozpoznawalno\u015b\u0107, ale w praktyce to ona buduje fundament.<\/p>\n\n\n\n
To ona sprawia, \u017ce kto\u015b po wsp\u00f3\u0142pracy my\u015bli: \u201eTa osoba jest konkretna.\u201d \u201eMo\u017cna na niej polega\u0107.\u201d \u201eWie, co robi.\u201d \u201eNie tylko dobrze m\u00f3wi, ale te\u017c dobrze pracuje.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Rzetelno\u015b\u0107 to co\u015b, co zale\u017cy przede wszystkim od nas: od kwalifikacji, podej\u015bcia do pracy i jako\u015bci codziennych dzia\u0142a\u0144. <\/p>\n\n\n\n
I w\u0142a\u015bnie dlatego rzetelno\u015b\u0107 tak mocno wp\u0142ywa na mark\u0119 osobist\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Bo marka nie buduje si\u0119 wy\u0142\u0105cznie tre\u015bciami. Buduje si\u0119 te\u017c w terminowo\u015bci, przygotowaniu, jako\u015bci komunikacji, uwa\u017cno\u015bci wobec drugiego cz\u0142owieka i w tym, czy robimy to, co obiecali\u015bmy.<\/p>\n\n\n\n
Dobry przyk\u0142ad?<\/p>\n\n\n\n
Dwie graficzki komputerowe mog\u0105 m\u00f3wi\u0107 o sobie bardzo podobnie – maj\u0105 portfolio, niebywa\u0142y talent itd. <\/p>\n\n\n\n
Ale jedna z nich:
odpisuje po kilku dniach,
przek\u0142ada terminy,
wysy\u0142a og\u00f3lne materia\u0142y,
sprawia wra\u017cenie chaotycznej.<\/p>\n\n\n\n
Druga:
jasno komunikuje zasady wsp\u00f3\u0142pracy,
jest przygotowana,
s\u0142ucha,
oddaje materia\u0142y na czas,
po spotkaniu klient czuje si\u0119 zaopiekowany.<\/p>\n\n\n\n
Na poziomie komunikacji obie mog\u0105 brzmie\u0107 podobnie.
Na poziomie marki osobistej r\u00f3\u017cnica b\u0119dzie ogromna.<\/p>\n\n\n\n
Wchodzimy level wy\u017cej. Warto to powiedzie\u0107 wprost: reputacja nie jest z definicji dobra<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Reputacja to po prostu suma opinii, odczu\u0107 i skojarze\u0144, jakie maj\u0105 na nasz temat inni ludzie – klienci, wsp\u00f3\u0142pracownicy, partnerzy biznesowi, odbiorcy. <\/p>\n\n\n\n To oznacza, \u017ce mo\u017cna mie\u0107 dobr\u0105 reputacj\u0119 – albo osoba profesjonalna, \u017cyczliwa, s\u0142owna i kompetentna, albo z\u0142\u0105 reputacj\u0119 – jako kto\u015b niesp\u00f3jny, chaotyczny, trudny we wsp\u00f3\u0142pracy czy niewiarygodny.<\/p>\n\n\n\n I w\u0142a\u015bnie dlatego reputacja jest tak wra\u017cliwym obszarem. Artyku\u0142 podkre\u015bla, \u017ce w przeciwie\u0144stwie do rzetelno\u015bci i rozpoznawalno\u015bci reputacja jest w du\u017cej mierze poza nasz\u0105 pe\u0142n\u0105 kontrol\u0105. Mo\u017cemy wp\u0142ywa\u0107 na ni\u0105 swoimi dzia\u0142aniami, ale ostatecznie to inni wyrabiaj\u0105 sobie opini\u0119 na nasz temat. <\/p>\n\n\n\n To troch\u0119 jak z do\u015bwiadczeniem po kontakcie z mark\u0105.<\/p>\n\n\n\n Ty mo\u017cesz m\u00f3wi\u0107: \u201eJestem profesjonalna.\u201d Ale je\u015bli kto\u015b po rozmowie z Tob\u0105 czuje chaos, po\u015bpiech albo lekcewa\u017cenie, jego wniosek mo\u017ce by\u0107 zupe\u0142nie inny.<\/p>\n\n\n\n I odwrotnie.<\/p>\n\n\n\n Nie musisz codziennie m\u00f3wi\u0107, \u017ce jeste\u015b ekspertk\u0105. Je\u015bli ludzie po wsp\u00f3\u0142pracy czuj\u0105 spok\u00f3j, klarowno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107, bardzo cz\u0119sto sami zaczynaj\u0105 tak o Tobie m\u00f3wi\u0107.<\/p>\n\n\n\n To w\u0142a\u015bnie wtedy reputacja zaczyna pracowa\u0107 na Twoj\u0105 korzy\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n Najwi\u0119ksza warto\u015b\u0107 marki osobistej nie polega na tym, \u017ce jeste\u015b \u201e\u0142adnie opakowana\u201d komunikacyjnie.<\/p>\n\n\n\n Polega na tym, \u017ce ludzie wiedz\u0105: Dobra, silna marka osobista nie jest szybkim zabiegiem marketingowym, ale procesem opartym na codziennej pracy, autentyczno\u015bci, konsekwencji, warto\u015bciach, zrozumieniu potrzeb klient\u00f3w, sp\u00f3jnej komunikacji, relacjach i stawianiu granic. <\/p>\n\n\n\n To bardzo wa\u017cne, bo wiele os\u00f3b wci\u0105\u017c my\u015bli o marce osobistej jak o wizerunku do wymy\u015blenia. A tymczasem marka osobista du\u017co bardziej przypomina do\u015bwiadczenie<\/strong>, jakie zostawiasz po sobie.<\/p>\n\n\n\n Nie tylko to, co publikujesz. Tak\u017ce to, jak rozmawiasz. Jak odpowiadasz. Jak prowadzisz wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Jak reagujesz pod presj\u0105. Jak stawiasz granice. I czy to wszystko jest sp\u00f3jne z tym, co deklarujesz.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli chcesz budowa\u0107 mocn\u0105 mark\u0119 osobist\u0105, nie pytaj wy\u0142\u0105cznie:<\/p>\n\n\n\n \u201eJak by\u0107 bardziej widoczn\u0105?\u201d Warto zada\u0107 sobie te\u017c kilka innych pyta\u0144:<\/p>\n\n\n\n Czy jestem rozpoznawalna przez w\u0142a\u015bciwe osoby? Bo mo\u017cna mie\u0107 du\u017c\u0105 widoczno\u015b\u0107 i s\u0142ab\u0105 mark\u0119. I bardzo cz\u0119sto to w\u0142a\u015bnie ta druga droga okazuje si\u0119 trwalsza.<\/p>\n\n\n\n Rozpoznawalno\u015b\u0107 pomaga zaistnie\u0107. Dlatego nie warto budowa\u0107 jej wy\u0142\u0105cznie na tym, \u017ceby by\u0142o o nas g\u0142o\u015bno.<\/p>\n\n\n\n Du\u017co lepiej budowa\u0107 j\u0105 tak, \u017ceby po kontakcie z nami zostawa\u0142o co\u015b wa\u017cniejszego ni\u017c chwilowe wra\u017cenie.<\/p>\n\n\n\n Zaufanie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wiele os\u00f3b my\u015bli o marce osobistej g\u0142\u00f3wnie przez pryzmat widoczno\u015bci i to na LinkedIn. By\u0107 obecn\u0105.Publikowa\u0107.Dawa\u0107 si\u0119 zauwa\u017cy\u0107.Budowa\u0107 rozpoznawalno\u015b\u0107. I rzeczywi\u015bcie – to wa\u017cna cz\u0119\u015b\u0107 ca\u0142ego procesu. Trudno by\u0107 bran\u0105 pod uwag\u0119, je\u015bli nikt nie wie, \u017ce istniejemy. Ale sama rozpoznawalno\u015b\u0107 nie wystarczy, \u017ceby m\u00f3wi\u0107 o silnej marce osobistej. Marka osobista jest poj\u0119ciem szerszym ni\u017c […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":384,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":385,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions\/385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.akademianowystart.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Marka osobista: co\u015b wi\u0119cej ni\u017c wizerunek<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
– kim jeste\u015b,
– w czym pomagasz,
– jak pracujesz,
– czego mog\u0105 si\u0119 po Tobie spodziewa\u0107.<\/p>\n\n\n\nCo z tego wynika w praktyce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
albo
\u201eCo publikowa\u0107, \u017ceby ludzie mnie zapami\u0119tali?\u201d<\/p>\n\n\n\n
Czy moja komunikacja jest sp\u00f3jna z tym, jak naprawd\u0119 pracuj\u0119?
Czy jestem rzetelna w ma\u0142ych codziennych dzia\u0142aniach?
Jak\u0105 reputacj\u0119 zostawiam po kontakcie ze mn\u0105?
Czy ludzie po wsp\u00f3\u0142pracy chcieliby mnie poleci\u0107 dalej?<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cna te\u017c by\u0107 mniej \u201eg\u0142o\u015bnym\u201d, a jednak by\u0107 zapami\u0119tywanym jako kto\u015b naprawd\u0119 warto\u015bciowy.<\/p>\n\n\n\nNa koniec<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Rzetelno\u015b\u0107 pomaga dowie\u017a\u0107 warto\u015b\u0107.
Reputacja pokazuje, jak odbieraj\u0105 Ci\u0119 inni – dobrze albo \u017ale.
A marka osobista spina to wszystko w ca\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n